Селлер нанимает сотрудников и хочет понять новые обязанности.
Когда эта тема становится важной
У селлера маркетплейсов учет быстро усложняется: появляются отчеты площадок, удержания, возвраты, документы в ЭДО, закупки, остатки и налоги. Если вести учет только по поступлениям на расчетный счет, собственник видит деньги, но не видит структуру результата.
Сотрудники добавляют зарплату, НДФЛ, взносы, кадровые документы, отчетность и сроки. Это отдельный блок работ, который влияет на стоимость бухгалтерии. В такой ситуации бухгалтер должен не просто "разнести цифры", а показать, из каких операций сложился итог месяца и где есть риск для налогов или прибыли.
Что проверяем в первую очередь
Как должен выглядеть нормальный учет
Нормальный учет маркетплейсов строится вокруг сверки: площадка, банк, документы, 1С и налоговый регистр должны объяснять друг друга. Если одна сумма есть в кабинете, но ее нет в 1С, это не мелочь, а потенциальное расхождение.
| Зона контроля | Что должно быть понятно |
|---|---|
| Площадка | Какие продажи, возвраты, удержания и услуги попали в период. |
| 1С | Как операции отражены по номенклатуре, статьям, налогам и документам. |
| Собственник | Сколько заработали, где расходы выросли и что требует внимания. |
Частые ошибки
- платить без оформления
- путать ГПХ и трудовые отношения
- не сдавать зарплатную отчетность
- не учитывать взносы в тарифе
Мини-чек-лист перед закрытием периода
- Скачать отчеты площадок за нужный период и сохранить исходные файлы.
- Сверить отчеты с банком, ЭДО и документами поставщиков.
- Проверить возвраты, комиссии, логистику, рекламу, штрафы и корректировки.
- Убедиться, что операции попали в 1С без дублей и пропусков.
- Зафиксировать расхождения и отдельно показать их собственнику.
Напишите, на каких площадках продаете и какой режим налогообложения. Мы посмотрим, что сейчас ведется в 1С, какие документы есть и где может расти стоимость обслуживания.
Оставить заявку на консультациюВопросы по теме
Почему сотрудники повышают тариф?
Появляется отдельный блок расчетов, отчетности и ответственности.
Можно ли платить помощнику как самозанятому?
Нужно проверять фактические отношения и риски переквалификации.
Что нужно бухгалтеру?
Договоры, суммы выплат, график, реквизиты и кадровые данные.